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Mentor d'expérience, Patricia St-Pierre a mis au point une toute nouvelle méthode de préparation à l'entrevue, axée sur l'élaboration d'un canevas, outil par excellence qui vous permettra de bien vous préparer pour votre entrevue d'embauche.
Patricia Saint-Pierre est diplômée en administration des affaires depuis 1979 et se spécialise en gestion du personnel; elle a acquis une solide expertise dans ce domaine. Ses expériences et son perfectionnement en gestion l'ont amenée à travailler dans différentes organisations où elle a été, entre autres, membre de comités de sélection d'embauche.Mme Saint-Pierre fait partie depuis 2005 de l'équipe de formateur/animateurs en gestion de carrière du service de perfectionnement de l'École nationale d'administration publique au Québec (ÉNAP).Guidée par le désir d'aider les gens à acquérir notamment les connaissances nécessaires avant leur entrevue d'emploi, elle fonde Entrevues Conseils, une entreprise de formation et de consultation qu'elle dirige depuis 2000.
Il n'y a qu'un truc, un seul, pour réussir votre entrevue d'embauche : vous préparer.Ceci dit, il ne faut pas croire que vous préparer se résume à sortir vos beaux habits et à réfléchir aux quelques réponses que vous répliquerez aux questions toujours les mêmes! des recruteurs.Mentor d'expérience, Patricia St-Pierre a mis au point une toute nouvelle méthode de préparation à l'entrevue, axée sur l'élaboration d'un canevas, outil par excellence qui vous permettra de :Savoir avec précision quel profil d'employé cherche l'employeur devant vous;Élaborer des arguments massue pour le convaincre que vous détenez les compétences du profil type;Répondre avec éloquence à toutes les questions : classiques, situationnelles, comportementales, jeux de rôles etc.;Réagir avec assurance à toutes les situations d'entrevue;Rester persuasif devant tous les types de recruteurs;Et en tout cela, vous démarquer de l'ensemble des candidats!L'auteure accorde beaucoup d'importance à l'« avant entrevue », mais ne néglige pas pour autant le « pendant » et l'« après ». Pour chacune de ces étapes, elle suggère les petits plus qui donneront de la valeur à votre candidature tel que :Comment rester calme;Comment dire ce que vous avez à dire;Quelles attitudes adopter;Quelles appréhensions maîtriser;Comment susciter et retenir l'intérêt. Fait non négligeable, en plus de vous assurer de meilleures performances en entrevue, la Méthode d'entrevue P.A.T. vous révèlera votre propre valeur professionnelle : en plus d'être bon pour l'ego cela vous donnera toute la confiance nécessaire pour décrocher l'emploi dont vous rêvez!
