Tous leaders : faire de chaque collaborateur un authentique leader

Cette approche du leadership explique aux entreprises tout l'intérêt de mener à bien un plan de formation prévoyant de faire de ses collaborateurs des leaders afin de répondre aux mutations et aux enjeux du monde socio-économique.

Tous leaders ? Titre paradoxal, et qui pourtant traduit bien, dans un contexte de crise, de forte concurrence et d'incertitude, le besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourd'hui les entreprises et les organisations. Car le terme leader ne doit pas être réservé aux responsables hiérarchiques : il s'agit de personnes qui se distinguent par leurs capacités d'influence et d'entraînement. Les leaders sont ainsi des agents privilégiés du changement et de l'efficacité collective.. Cet ouvrage a pour vocation d'aider les organisations à :

• définir la notion de leadership et la faire entrer en résonance avec leurs stratégies ;
• identifier les différents types de leaders ;
• développer leur potentiel ;
• s'ouvrir à des expériences très variées de gestion des leaders.