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Quatrième volume qui aborde les questions relatives à l'emploi et au monde du travail. L'augmentation de la pression au travail, la diminution de la sécurité de l'emploi, les mutations technologiques dictent une constante évolution de la psychologie sociale. Propose une analyse des nouveaux visages du travail, de la question du management et donne des pistes de réflexion et d'action.
Le travail et les ressources humaines sont des thèmes d'actualité pour comprendre notre société sous l'angle de la psychologie sociale.. Comment la psychologie sociale permet-elle d'étudier l'emploi, les nouvelles formes de travail, les différentes formes du management ou encore la culture d'entreprise ?. Résolument ancré dans l'actualité, cet ouvrage prend pour point de départ des problèmes concrets et des situations vécues pour les analyser sous le regard de la psychologie sociale. Plus précisément seront abordées les questions d'insertion et d'intégration dans l'entreprise, de recrutement, de chômage, d'organisation des équipes de travail (leadership, groupes informels, décisions collectives, gestion des connaissances...) ou encore les effets de l'apparence dans le monde professionnel, la gestion du stress dans les organisations, l'apport de l'informatique dans le monde de l'entreprise.... Ce livre constitue une démarche innovante, qui permet d'aborder ces problèmes à partir d'exemples concrets et propose des pistes de réflexion et d'action. Il intéressera les étudiants en psychologie, mais aussi les professionnels dans les champs de la psychologie sociale et de la sociologie..
