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Dans cet ouvrage, Henry Mintzberg présente les sept forces qui façonnent chacune des organisations (l'efficacité, la compétence, la consolidation, la collaboration, la culture, la division et les conflits) et explore comment celles-ci sont interreliées au sein de sept grandes formes: entreprise privée, monde communautaire, assemblée professionnelle, arène politique, etc. Dans un langage accessible, l'auteur dévoile pourquoi les organisations se présentent sous la forme qu'on leur connaît et explique comment les faire fonctionner de la façon la plus efficace possible.
HENRY MINTZBERG, universitaire de renommée internationale, écrit sur les affaires et le management. Il enseigne la gestion à l'Université McGill, à Montréal, et est l'auteur de nombreux livres.
La synthèse de 50 années de recherche Depuis la nuit des temps, les êtres humains s'organisent afin d'accomplir leur travail. Alors, pourquoi la manière dont ils s'y prennent est-elle si insaisissable aujourd'hui encore? Dans cet ouvrage, Henry Mintzberg présente les sept forces qui façonnent chacune des organisations (l'efficacité, la compétence, la consolidation, la collaboration, la culture, la division et les conflits) et explore comment celles-ci sont interreliées au sein de sept grandes formes: entreprise privée, monde communautaire, assemblée professionnelle, arène politique, etc. Dans un langage accessible, l'auteur dévoile pourquoi les organisations se présentent sous la forme qu'on leur connaît et explique comment les faire fonctionner de la façon la plus efficace possible. Une synthèse magistrale et fouillée; une référence incontournable pour quiconque s'intéresse à la gestion, au leadership et au marketing.
