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Synthèse destinée aux managers ou au collaborateurs d'un même service afin qu’ils adoptent la bonne attitude vis-à-vis de leurs collègues en ce qui concerne les risques psychosociaux, et notamment la détresse psychologique.
La prise en compte des risque psychosociaux (RPS) apparaît aujourd'hui comme primordiale pour le bien-être de chacun au travail et le bon fonctionnement de l'organisation.. Détecter un risque psychosocial peut éviter qu'il entraîne des conséquences irrémédiables (démission, suicide, maladie...).. Cet ouvrage permettra aux managers de savoir comment évoquer avec un collaborateur sa situation de détresse et, si nécessaire, d'identifier les instances spécifiques à qui passer le relais..
