couverture

Nouveaux tableaux de bord des managers : le projet décisionnel dans sa totalité (Les)

Fernandez, Alain-Frédéric

  • Éditeur : Eyrolles
  • ISBN 9782212556476
  • Paru le 18 juin 2013
  • 59,95 $ *

* Les prix de nos produits sont sujets à changements sans préavis.

Résumé

Après la présentation du rôle et de la problématique de la mesure de la performance et du pilotage dans l'entreprise, une approche pratique de la construction des tableaux de bord replaçant la conception du système dans les dimensions de l'entreprise, des hommes et de la technologie. 10 étapes pour construire un tableau de bord adapté.

Quatrième de couverture

Le projet Business Intelligence, clés en main . Les tableaux de bord sont au coeur du processus de management de la performance. La qualité et la cohérence du système d'information décisionnel conditionnent la réussite de la stratégie déployée. Encore faut-il que les tableaux de bord soient conçus méthodiquement, qu'ils mesurent toutes les formes de performance et qu'ils assistent du mieux possible les décideurs en situation.. Ce livre, best-seller depuis plusieurs années, s'est imposé auprès des concepteurs de système de business intelligence, des consultants et des chefs de projet. Centré sur la problématique du décideur en action, cet ouvrage régulièrement mis à jour explique comment :

  • Réaliser le projet de business intelligence dans sa totalité, de la conception à la mise en action.
  • Assurer le déploiement de la stratégie gagnante.
  • Faciliter la mise en pratique de la gouvernance.
  • Composer les tableaux de bord pour assister la prise de décision.
  • Choisir les indicateurs de performance les mieux adaptés à chaque situation.
  • Fiabiliser les informations dès la collecte des données.
  • Comprendre et exploiter le « Big Data ».
  • Manager les risques à tous les stades du processus décisionnel.
  • Choisir les outils de business intelligence, méthode de sélection détaillée.
L'ouvrage développe une démarche coopérative et illustrée en dix étapes qui insiste sur la sélection des objectifs selon la stratégie, le choix des indicateurs de performance, la mise en oeuvre et le déploiement..