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L'entretien professionnel légiféré par le texte du 4 mai 2004 a pour but de permettre au salarié de définir un projet professionnel et de le bâtir à l'aide des outils mis à sa disposition depuis la réforme (DIF, VAE, CIF...). Ce guide permet au manager et au DRH de mettre en place ces entretiens le plus efficacement possible.
Prévu par la réforme de la formation, l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation: centré sur le collaborateur et non pas sur la performance ou les objectifs, il a pour but de permettre au salarié de définir et bâtir un véritable projet professionnel.. Les auteurs proposent toutes les clés de l'entretien professionnel: